Helena Wiemer

Mein Herz schlägt höher, wenn es wesentlich wird. Das gilt für die persönliche Entwicklung von Menschen genauso wie für die großen Fragen von Organisationen. Zum Kern kommen beflügelt mich – da wo Musik oder auch Spannung drin steckt. Mich leiten Klarheit, Fragen und auf das zu achten, was zwischen den Zeilen steht. In jeder Entwicklung, in allen Verbesserungsideen, im Sprechen über Potenziale ist es für mich wichtig, die menschliche Seite im Blick zu haben.

Worum geht es wirklich? Dafür schaffe ich mit viel Leidenschaft Räume, in denen Menschen sich erleben können und Organisationen experimentieren. Ich liebe es, wenn Menschen aus ihren Talenten heraus agieren. Meine Grundhaltung ist, dass Lernen dann wirksam wird, wenn es nicht getrennt vom Arbeiten und Sein gedacht wird.

Meine Führungserfahrung
Als Head of Strategic Learning bei MaibornWolff verantworte ich das Lernen von 800 Menschen im sehr dynamischen IT-Umfeld – von strategischer Planung bis hin zu innovativen Lernformaten. Ich unterstütze Menschen dabei, in neue Rollen zu kommen und sie auf ihre ganz eigene Art zu beleben, moderiere Workshops für Führungskräfte und coache Menschen darin, mit ihren eigenen Potenzialen zu spielen. Darüber hinaus habe ich selbstorganisierte Strukturen aufgebaut und Transformationsprozesse gestaltet. Dabei liegt mein Fokus immer auf einem positiven, kollaborativen und persönlichem Arbeitsklima.

Meine Gestaltungsthemen
Leadership- und Transformationsprogramme, innovative Lernkonzepte, systemischer Blick auf Organisationsentwicklung. Unangenehme Wahrheiten aussprechen als Beginn von Möglichkeiten. Menschen als Expert:innen ihres eigenen Lebens begegnen.

Meine Ausbildungen
Systemische Beratung und Organisationsentwicklung (isb Wiesloch), Wirtschaftsmediation (IKOM Bonn), Management mit Fokus Frauen in Führung (Hagener Institut für Management Studien)

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